بررسی امکان تعدیل منابع انسانی با استفاده از تحلیل پوششی داده های متمرکز (مورد مطالعه: فرودگاه های ایران)
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد - دانشکده مدیریت و اقتصاد
- نویسنده ام البنین حیدری فخرآباد
- استاد راهنما غلامرضا بردبار علی مروتی شریف آبادی
- سال انتشار 1393
چکیده
امروزه بسیاری از سازمان¬های دولتی و حتی خصوصی با مشکل تورم نیروی انسانی مواجه هستند؛ از این رو، مسأله¬ای که در این پژوهش مورد بررسی قرار گرفته است بر چگونگی تدوین و اجرای فرآیند تعدیل منابع انسانی در سازمان¬ها متمرکز است. هدف از این پژوهش اندازه¬گیری کارایی و بررسی تعدیل نیروی انسانی در واحدهای مختلف شرکت فرودگاه¬های کشور در جهت بهبود عملکرد کل شرکت فرودگاه¬های کشور است. تجزیه و تحلیل داده¬ها با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده¬های متمرکز، طی سه خط¬مشی بلندمدت، میان مدت و کوتاه مدت انجام شده است. یافته¬های تحقیق میزان کمبود و مازاد نیروی کار رسمی و قراردادی در هر فرودگاه را مشخص می¬کند. همچنین روش پیشنهاد شده در این پژوهش، فرآیندی نظام¬مند و تدریجی در جهت تعدیل نیروی انسانی در فرودگاه¬های کشور فراهم می¬آورد که در نهایت منجر به کاهش مقاومت کارکنان در برابرتعدیل نیرو، افرایش کارایی و بهبود عملکرد کل فرودگاه¬های کشور می-شود.
منابع مشابه
ارزیابی کارایی فرودگاه های ایران با بهره گیری از روش تحلیل پوششی داده های شبکه دومرحله ای الویت دار
چکیده به دنبال احداث فرودگاه های جدید در کشور و توسعه صنعت هوانوردی و حساسیت در امر خدمت رسانی مطلوب به مسافرین به عنوان یک مزیت رقابتی در صنعت گردشگری کشور، ارزیابی عملکرد و تخمین میزان کارایی فرودگاههای کشور و شرکتهای حمل و نقل هوایی به مسئله مهمی تبدیل شدهاست. با این حال تحقیقات بسیار کمی در مورد تجزیه سیستم فرودگاهها با دیدگاه شبکه تحلیل پوششی دادهها و بحث در مورد یافتن علل ناکارایی ز...
متن کاملتخصیص بهینه منابع انسانی به پایگاههای اورژانس با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها ی متمرکز
امروزه با وجود فناور شدن سازمان ها و تبدیل آنها به توده ای از سخت افزار، همچنان نقش انسان به عنوان عاملی حیاتی و راهبردی در بقای سازمان، کاملاً مشهود است. منابع انسانی ارزشمندترین منبع سازمان های امروزی به شمار می آیند زیرا که به تصمیمات سازمانی شکل داده، مسائل و مشکلات سازمان را حل نموده و بهره وری را عینیت می بخشند. همان طور که خود نیروی انسانی دارای اهمیت بالا و نقش قابل توجهی در سازمان می با...
متن کاملارزیابی کارایی شرکت های برق منطقه ای ایران با استفاده از تحلیل پوششی داده ها و شبکه های عصبی
انتخاب متغیرهای ورودی و خروجی در تعیین نمرات کارایی تحلیل پوششی دادهها از اهمیت فراوانی برخوردار است. در این پژوهش با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی به تعیین ورودیها و خروجیهای شرکتهای برق منطقهای پرداخته شده است. کاربرد شبکه عصبی در انتخاب ورودیها و خروجیهای شرکتهای برق منطقهای امری است که در ادبیات موضوع سابقه نداشته و مزیت اصلی روش پیشنهادی محسوب میشود. بهمنظور آموزش شبکه عصبی دو ل...
متن کاملمحاسبه رشد بهره وری منابع انسانی دانشی بااستفاده از مدل های تحلیل پوششی داده های پویا (مطالعه موردی: پژوهشگاه صنعت نفت)
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
متن کاملارزیابی عملکرد شعب بانک با شاخصهای مالی با استفاده از تحلیل پوششی داده های نسبتی
بانک ها به عنوان اصلی ترین بخش سیستم مالی نقش مهی در توسعه اقتصادی هر کشور دارند. محاسبه کارایی و در نتیجه یافتن نقاط قوت و ضعف شعب، تاثیر بسزایی در افزایش بهره وری بانک ها دارد. تحلیل پوششی داده ها یکی از تکنیک های ارزیابی عملکرد می باشد که علاوه بر محاسبه کارایی نسبی قادر به معرفی نقاط الگو برای واحدهای تصمیم گیرنده ناکارا است. این تکنیک قادر به ارزیابی کارایی واحدهای تصمیم گیرنده با چندین ور...
متن کاملمدلهای تحصیل خروجی متمرکز و تخصیص ورودی متمرکز در تحلیل پوششی داده ها
در حالیکه مدلهای متداول تحلیل پوششی دادهها اهداف جداگانهای را برای هر واحد تصمیمگیری قرار میدهند، مدلی با عنوان مدل تخصیص ورودی متمرکز ارایه شده است که در آن یک تصمیمگیرندهی متمرکز وجود دارد که به همهی واحدهای در حال فعالیت نظارت میکند. هدف اصلی در این مدل، بهینهسازی مجموع مصرف ورودی و مجموع تولید خروجی است. در این مقاله ابتدا مدل تحصیل خروجی متمرکز بیان میشود که به بهینهسازی مجموع...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یزد - دانشکده مدیریت و اقتصاد
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023